Équité Diversité Inclusion

Une recherche en évolution

L’humanisme, qui figure parmi les cinq valeurs fondamentales de la Faculté, est promu au quotidien dans l’ensemble de nos activités par l’application des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI), notamment dans le domaine de la recherche.
Les principes ÉDI font partie intégrante de tous nos processus, y compris le recrutement et la sélection d’étudiantes et d’étudiants, de professeures et de professeurs, ainsi que des titulaires des chaires de recherche du Canada (CRC) et des chaires philanthropiques de la Faculté. Ces principes guident aussi l’utilisation de nos fonds de recherche.

Plusieurs activités organisées à la Faculté découlent directement des stratégies ÉDI:

activité

Célébrer les femmes en sciences

L’événement Célébrer les femmes en sciences de la Faculté de médecine, qui se tient annuellement à l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science de l’Organisation des Nations Unies, est l’occasion de mettre en valeur les réalisations de femmes dans le secteur des sciences afin d’inspirer, par des témoignages ou des activités, les filles et les femmes de notre communauté à poursuivre une carrière en recherche dans le domaine des sciences de la santé.

activité

Attribution de bourses

Par l’attribution de bourses dans le cadre du programme Accès Médecine, la Faculté soutient les étudiantes et les étudiants du niveau collégial provenant de milieux socio-économiques défavorisés et intéressés par des études en médecine.

 

activité

Favoriser l’accès des Autochtones

Le Bureau de la responsabilité sociale de la Faculté, en partenariat avec le Regroupement des centres d’amitié autochtones du Québec, a dévoilé un plan d’action pour favoriser l’accès des Autochtones aux professions de la santé.

activité

Comités ÉDI

Plusieurs de nos départements ont créé des comités pour accompagner les professeures et les professeurs dans la compréhension de ces enjeux complexes et dans l’application concrète de mesures conséquentes.

L’équité, la diversité et l’inclusion sont des considérations importantes pour la Faculté. Nous nous engageons pour le bien-être de nos professeures et professeurs, de notre personnel ainsi que de nos étudiantes et étudiants dans l’espoir qu’ils évoluent dans un environnement de travail le plus inclusif possible.